Whatsapp grubuna attığı 'helallik' mesajı tazminattan etti

Whatsapp grubuna attığı 'helallik' mesajı tazminattan etti

Özel bir şirkette çalışan işçi, meslek sözleşmesinin hileli yere feshedildiğini belirterek İş Mahkemesi’nin yolunu tuttu. Şikayetçi işçi, maaşının bordrolarda düşük gösterildiğini, yarım saat ara dinlenmesi kullandırıldığını, iş akdinin haksız olarak feshedildiğini bahis ederek, kıdem ve ihbar tazminatı ile pozitif mesai ücretinin davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etti. Sanık şirket ise iddiaları reddetti. Mahkeme, davanın kısmen kabulüne hükmetti. Sanık şirket avukatı kararı istinafa götürdü. Alan Adliye Mahkemesi, istinaf müracaatını reddetti. Sanık bu kez kararı temyiz edince devreye giren Yargıtay 9. Hukuk Dairesi emsal nitelikte bir karara imza attı.

O mesaj her şeyi değiştirdi

İşçinin şirket Whatsapp grubuna helalleşmek nedeniyle mesaj attığının hatırlatıldığı kararda, şöyle denildi:
“Davacı meslek akdine haksız olarak son verildiğini bahis ederek kıdem ve ihbar tazminatı başvurusunda bulunmuş, davalı ise davacının kendi işini kurmak için istifa ederek işten ayrıldığını savunmuştur. Fakat dosya zarfında bulunan işten bölünme bildirgesi incelendiğinde davacının imzasının bulunduğu ve işten bölünme nedeni olarak kod 3 (istifa) çıkış kodunun gösterildiği anlaşılmıştır. Keza davacı göre şirket WhatsApp grubuna gönderilen mesajda şirket çalışanlarına karşın olarak ‘Merhaba şirketteki 14 yıllık çalışma hayatımı bitirmiş bulunmaktayım, herkes hakkını helal etsin’ şeklinde yorumlama yapıldığı görülmüştür. Buna göre davacının işten kendisinin ayrıldığının kabulü gerekirken yazılı şekilde iş akdine hileli bir şekilde son verildiğinin kabulü ile kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin hüküm altına alınması yanlış olup bozma nedenidir. Temyiz olunan Alan Adliye Mahkemesi kararının bozulmasına oy birliği ile hükmedilmiştir.”

Süleyman Aydınlatılmış
 

sizlere yenihabervar.com farkıyla sunulmuştur

By admin

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir